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CSTIME

Control de presencia NET-Time CST34F de huella (KIT con software)

TK-10281

Disponibilidad: En existencia

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Descripción rápida

Kit CS-Time para 50 empleados (ampliables). Incluye: 1 Terminal de Huella CST34F (sin relés) + Software CS-Time + Manuales + Accesorios.

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Detalles

Kit CS-Time para 50 empleados (ampliables). Incluye: 1 Terminal de Huella CST34F (sin relés) + Software CS-Time + Manuales + Accesorios. 

SOFTWARE AVANZADO DE CONTROL HORARIO CS-TIME 100% WEB

CS-Time es un producto compacto, potente y fácil de utilizar, que incorpora todos los elementos necesarios para gestionar de forma totalmente integrada sus avanzadas funcionalidades.

  • APLICACIÓN DE GESTIÓN: Se instala como un servicio que incluye, además de la lógica de la aplicación CS-Time, un servidor Web, un motor de base de datos SQL, y el servidor de comunicaciones de los terminales.
  • REQUERIMIENTOS: Sistema operativo Windows XP, 2003 Server o Vista, con CPU Pentium IV o superior, 200 MB libres en disco, 512 MB de Ram, comunicaciones Ethernet, ratón, teclado y monitor a 800x600 o superior.
  • INTERFAZ DE USUARIO WEB: Todos los accesos a la aplicación de gestión se realizan a través de un simple navegador web, y podrán realizarse desde cualquier punto de la red LAN, WAN o Internet.


FUNCIONALIDAD – GESTIÓN HORARIA

CS-Time permite definir todos los conceptos necesarios para realizar un exhaustivo control del tiempo de presencia y/o ausencia de los empleados. Es un sistema multiusuario y además permite, mediante un módulo opcional, que todos los empleados puedan acceder a consultar sus marcajes y los resultados.
Entre las principales características de CS-Time destacan las herramientas de supervisión y mantenimiento de datos, que permiten realizar el seguimiento de los empleados de una forma fácilmente comprensible y amena.

ALTAS DE EMPLEADOS:

Cada empleado dispone de una ficha informativa en la que figuran sus datos personales. Es posible asignar a cada empleado un calendario base y además un calendario personal para efectuar cambios que sólo afectan a dicho empleado y no al colectivo que comparte el calendario base. Es posible definir las incidencias autorizadas para cada uno de los empelados, e incluso establecer periodos temporales durante los cuales se autoriza el uso de cada una de ellas.
También es posible definir los terminales que puede utilizar cada empleado.
Es posible incorporar un fotografía desde una webcam o a partir de un archivo jpeg.
Desde la ficha de alta de los empleados se gestiona un árbol organizativo multinivel que permite clasificar a los empleados con total libertad, y además, cada uno podrá pertenecer a tantas agrupaciones como sea necesario, para facilitar su gestión, en función de las necesidades de cada empresa.

INCIDENCIAS / MOTIVOS DE AUSENCIA o TIPOS DE TIEMPO:Control Horario CS-Time

Representan los diversos estados en los que puede encontrarse un empleado durante su jornada laboral. Las incidencias se definen en base a su tipología, ya sea presencia o ausencia, y en relación a la productividad. Pueden justificar la ausencia durante una parte de una jornada, toda la jornada o varias jornadas consecutivas. También permiten contabilizar tiempo en actividades especiales sin que medie salida de la empresa, como en el caso de cursos internos, trabajos especiales, horas sindicales,... Pueden comportarse de distintas formas, ya sea generando tiempo trabajado, tiempo recuperable o reduciendo las horas laborales.

JORNADAS:

La jornada laboral predefine el estado en que puede encontrarse cada empleado en cada una de las diversas franjas horarias establecidas. Así, en cada tipo de jornada laboral, podrá indicarse los periodos en los que se espera que un empleado esté presente o ausente, las incidencias que se podrán utilizar durante esta jornada.

Las jornadas pueden ser de todo tipo, diurnas, nocturnas, partidas, continuadas, con pausas obligatorias u optativas,... etc. y se pueden crear tantas como sean necesarias.

  • En cada jornada, podrán definirse tantas franjas horarias como sea necesario, 
    • Presencia flexible
    • Presencia obligada
    • Pausas fijas y/o opcionales
  • En cada jornada podrá definirse condiciones específicas, como por ejemplo “tolerancia”, “penalización”, y “límites al retraso”.

ACCIONES MASIVAS:

Permite realizar asignaciones a grupos de empleados. Por ejemplo añadir un marcaje con incidencia, forzar el enroll, o asignar calendario.

CALENDARIOS:

Un calendario laboral representa la asignación de una determinada jornada a cada día del año.

Para facilitar la gestión, CS-Time permite definir calendarios multicapa.
Mediante un avanzado editor gráfico, el administrador podrá definir calendarios personalizados para cada empleado, asignando o modificando únicamente las capas intermedias necesarias. (Por ejemplo, “festivos locales” o realizar cambios en el calendario personal).
El calendario laboral se presenta gráficamente, indicando con diferentes colores la jornada laboral. Para cada día del año calcula instantáneamente el número de horas laborales anuales.

MONITOR DE PRESENTES:

Presenta gráficamente y en tiempo real información sobre la situación de presencia o ausencia de los empleados, los movimientos realizados durante el día y, en caso de ausencia justificada, el motivo de la misma.

CONFIGURACIÓN DE RESPUESTAS DEL TERMINAL:

Permite determinar la respuesta que dará el terminal a los empleados en las diferentes situaciones: Marcaje Correcto, Terminal no autorizado, etc., con la posibilidad de incluir información del Saldo.

FILTRO:

Potente herramienta que permite seleccionar los empleados en función de múltiples criterios, pertenencia a nodos del árbol organizativo, uso de determinada jornada, valores o resultados (Por ejemplo, empleados con más de tres retrasos).

EXPORTACIÓN A NÓMINA:

Permite exportar las consultas de resultados en formato CSV para su posterior tratamiento con programas externos.

EXPLOTACIÓN:

CS-Time dispone de avanzadas herramientas para la presentación de datos, que permiten supervisar y gestionar los resultados de forma intuitiva, gráfica y extremadamente ágil.

  • Movimientos: Presenta una vista gráfica de los marcajes de todo un mes junto a los cálculos generados con lo que se proporciona una fotografía inmediata de los hábitos de cada persona. Además, el administrador puede, haciendo clic sobre un día, acceder a una vista en detalle en la que se permite añadir o modificar un marcaje o una incidencia y ver los efectos de cálculo de su acción de manera inmediata. Es posible realizar todas las operaciones usando tan solo el ratón.
  • Listado de valores y saldos: presenta, para el periodo seleccionado cualquiera de los resultados definidos. Permite exportar a Excel y generar e imprimir un PDF.
  • Anomalías: presenta un listado de las anomalías interactivo, herramienta para facilitar al administrador la corrección de anomalías de fichaje (marcajes impares, falta de marcajes, etc.).
  • Gráfico de valores y saldos: Refleja gráficamente y para el periodo de tiempo seleccionado, cualquiera de los resultados definidos. Permite comparar varios empleados y agruparlos en un solo gráfico.
  • Vista resumen: presenta los resultados anuales de uno o más empleados (en el periodo seleccionado) en una vista global de fácil interpretación y en gráfico circular.

Especificaciones

Marca CS-Time
Modelo CST34F
Garantía 24 meses
Estado Nuevo
Función Control de presencia
Sistema de Indentificación Huella
Tipo de terminal Autónomo
Relé de alarma No
Exterior / Interior Interior
Indice de protección N/D
Función abrepuertas No

Use espacios para separar las etiquetas. Use comillas simples (') para frases.

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